当社の特長的人材育成・組織開発（株式会社コンサルティング・ビジネスセンター）

コミュニティー・リーダー育成と地域活動における役割・責任的人材の育成

購入の目安となる金額 : 応ご相談円

(1)地域の企業ビジョン、ポリシー確立。
1.企業の担い手育成と地域企業の将来像をつくる。
2.中小企業経営の8ケタ販売安定策の実行。
3.新しい商品の継続的、絶えざる挑戦の企業風土づくり。
4.循環型企業、安全安心と地域貢献に向けた、コミュニティー活動のリーダーの役割を担う企業体質づくり。
5.組織におけるリスク・マネジメント体制の確立。

(2)個別コミュニティーにおける組織としてのオルガナイザー的役割をもったプロジェクトづくり。
1.地域ネットワーク型の情報クラスター型対応力。
2.行政及び関係団体との調整とユニット体制づくり。
3.生産・流通・加工・販売における垂直的統合（インテグレーション）への挑戦。

(3)食育、食農、地産地消活動の担い手育成、地域貢献活動の実効ある展開。
1.アグリ・ビジネスにおける担い手育成←→営農・販売・経済渉外体制づくり。
2.アグリ・ファーマーズ店舗のマーチャンダイジング活動（生産直販）。
3.物流（購買と販売）機能の充実と市場対応力強化。
4.専門・専任的育成キャリアプランの作成と実行。
5.バリューチェーン型（ネットワークタイプ）事業活動の展開（含む資金及び保障）。